【培训目的和作用】 （一）通过本次培训，建立中医药产业人才队伍现代市场竞争越来越激烈且更加残酷。如何在激烈的市场竞争中，使企业始终保持高昂的竞争力，关键还是要发挥人的作用。人才队伍建设的目的就是为了给企业的发展提供强有力的人力资源保障，确保企业在生产运营过程中，能够始终保持充沛的人力。本次培训结合...

【培训背景】 中国提出力争于2030年前达到二氧化碳排放峰值、2060年前实现碳中和的长期目标，彰显了中国积极应对气候变化、走绿色低碳发展道路的坚定决心。也意味着，中国需要加快推进生产方式和消费行为的低碳转型，在气候目标的约束下提高经济社会发展的可持续性。2016 年，人民银行等部门制定发布了《关...

兰州大学--国有企业宣传思想及意识形态工作专题培训 习近平总书记指出：“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”这一重要论述启示和要求国有企业各级党组织，加强宣传思想工作是改革发展中必须坚持的一条重要经验和基本路径。经济建设是党的中心工作，意识形...

兰州大学--国有企业纪检监察干部能力提升培训 国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业纪检监察工作也是企业党建的重要内容和企业管理的重要组成部分，是企业发展的保护伞、护航舰。在新形势下发挥好纪检监察工作的作用，是企业生产经营、改革发展和稳定的重要课题，是创造良好的政治环境基础，营造企...

兰州大学--企业中高层管理干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题培训 学习贯彻党的十九届五中全会精神，是当前和今后一个时期全党全国的一项重要政治任务。企业领导干部要深入学习五全会精神和习近平总书记重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深刻认识世界百年未有之大变局进入加速演变期，准...

兰州大学--企业中层管理干部素能提升培训 企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。中层管理者是情报的提供者和支持者，是企业文化的传播者和建设者。做好中层管理者，要同时具备做人技能与管理技能，因此加强中层管理干部的领导能力使他们形成系统...

兰州大学--企业新员工入职培训 新员工培训，又称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变为企业人的过程。同时，也是员工从组织外部融入到组织内部，并成为团队成员的过程。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，在新员工和企业以及企业内部其他员工之间架起了沟通和理解的桥...